学员案例

MBB Case Study

非Target School拿下MBB面试,

学员独家求职经验分析为你助战秋招!

毕业院校:美国TOP50

学历:MS in Business Analytics

学员战绩:McKinsey & Company 和 AQR 面试邀请

在找工作的过程中,Z同学发现除了顶级咨询公司会招entry level和new graduates外,大部分公司招收BA都是要求在该领域有3-5年工作经验。面对在美找工作的压力和对于未来职业规划的迷茫,Z同学找到了BRC求职。在通过自己的努力和导师的培训辅导后,Z同学收获了面试邀请,在自己的求职道路上迈出了坚实的一步。

从non-target school到收获顶级咨询公司面试。

​学员背景

1. 了解自身背景,找到最适合自己的求职方向

想要最后拿到满意的offer,首先充分了解自己的兴趣方向,并结合自己的专业等方面背景明确自己的求职方向。如果目标行业定的过多,那么会分散有限的精力,并且因为准备不具有针对性而错失可能很合适的工作。但是目标行业如果只局限于一两个方向,那么可能你就把自己未来的可能性都框住了。Z同学虽然是BA专业背景,但在导师指导下了解到这一方向大部分工作都对工作经验有一定的要求,因此转变了观念,除了申请咨询公司business analyst职位外,还做了多手准备,也同时申请专业相关度较高的data science,developer,risk以及quant方向职位,让自己的求职面更宽的同时也保证了未来职业发展on the right track。

2. 很难接到HR的电话面试

在找到我们之前,Z同学会陆陆续续收到一些猎头公司的电话,但是之后就很少收到公司HR的联系了,投了很多简历仿佛石沉大海,淹没在众多优秀的竞争者之中。

起初,他找到我们的时候对自己不是特别的自信,也不是很相信我们能够可以给予他求职道路上的帮助。于是,我们安排了一次他和导师的见面,让Z同学先了解我们的导师项目,体验一次培训过程。上完一次体验课之后,Z同学觉得我们的导师非常资深,职位很高,是VP级别,对投行面试流程非常地熟悉,而且可以给学员提供内部推荐的机会,他随后立即和BRC签了VIP的培养计划。

3. 简历修改和skill sets准备

在简历修改方面,Z同学认识到想要打造一份合格的简历,并且受到面试官认可,最重要的就是针对职位的要求进行简历的修改。其中,首先要研究好职位描述中skills set的要求,再将自己的相关经验结合关键词列在简历中。明确了公司的要求才能有的放矢,抓住招聘官感兴趣的点。

BRC求职资深HR导师曾经说过,当你一天看上百封简历之后,你就会明白每个人要表达的东西都很相似,你要做的就是用最精炼的描述让面试官看到你的潜力或是亮点,从而对你产生兴趣,这才是将你的简历作用发挥到最大值了。在简历中,同学们常常想要把自己所有的经历都一股脑写上去,但实际上并不是面面俱到就是最好。最好是把和求职目标相关的经历写上去,如果没有特别相关的经验,则可以注意用辞和描述方式,并且重点突出公司所看重的核心能力。

4. Networking获得内推机会

Z同学在经过一个阶段的求职过程后充分了解到network的重要性。Networking并不是一个漫无目的的沟通过程,而是要target你的目标行业,公司甚至是team。在networking的过程中,你不仅仅是和目标公司建立了联系,同时也是再次明确自己的目标职位是否适合自己,对自己申请成功率进行评估的一种方法。有了充足的内部信息之后,再有依据性地修改简历,准备面试,并能说出面试官最想听的话,那么你的求职过程就成功了一大半了。

5. 面试培训,受邀大公司On-site面试

和导师后续的见面,Z同学接受了导师在面试技巧上的专业辅导,以及投行环境的深入介绍,所谓知己知彼,方能百战不殆。导师针对面试中可能遇到了各类问题,进行了一一演练和辅导,让Z同学心里有了充足的底气。导师还会和他互相分享工作方面和技术层面的经验,介绍公司各个team正在开发的项目,相互学习。导师给Z同学内推到了参加onsite 面试,虽然第一次面试没有成功拿下offer,但是能够去到世界顶尖公司参加on-site面试,也是个很大的突破。

6. 积累面试经验教训,斩获Offer

在第一次面试失利之后,导师帮Z同学分析原因,又帮助他内推到了其他的team,进行了第二次面试,最终成功签约,真的替Z同学感到高兴,有志者,事竟成。

Z同学的成功不仅仅在于他自身的综合素质,对MBB工作机会的渴望,也离不开资深导师在他求职道路上的帮助。从起初对求职机构的不信任,到一步步取得进步,靠近梦想的offer,我们见证了他的成长,为他高兴。

 

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